Ecole Congolaise d'Optique (ECO) - Brazzaville

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Présentation :

Le personnel administratif, de maitrise et les enseignants de l'ecole Congolaise d'optique relèvent du ministère en charge de l'enseignement technique et professionnel. 

Organisation

La direction de l'Ecole Congolaise d'Optique comprend:

• la direction de l'établissement
• le service des études
• le service des stages et des relations publiques
• le service de la scolarité
• la surveillance générale
• le service des moyens généraux.

Direction

L'école congolaise d'optique est dirigée et animée par un directeur qui a rang de chef de service.

Il est chargé, notamment, de : 

• appliquer la politique du ministère en matière d'opticien lunetier ;
• présider le conseil de l'école;
• élaborer tout projet visant à développer l'école ;
• organiser et contrôler l'acte pédagogique ;
• veiller à l'application du règlement intérieur ;
• veiller à la qualité des enseignements ;
• assurer la gestion administrative et des ressources humaines de l'école;
• exécuter les décisions dans leur ensemble ;
• convoquer le conseil de discipline ;
• représenter l'école dans la gestion des actes de la vie civile.

Service des études 

Le service des études est dirigé et animé par un chef de service qui a rang de chef de bureau. 

Il est chargé, notamment, de :

• veiller à l'application de la stratégie pédagogique ; 
• veiller à la bonne exécution des programmes officiels 
• animer les équipes pédagogiques et les conseils de classe ; 
• planifier et établir les emplois du temps en concertation avec les partenaires 
• préparer, en accord avec le directeur, les formations, le dispositif de l'alternance école entreprise et les stages pratiques ; 
• veiller au bon fonctionnement de !a bibliothèque et des laboratoires.

Service des stages et des relations publiques 

Le service des stages et des relations publiques est dirigé et animé par un chef de service qui a rang de chef de bureau. 

Il est chargé, notamment, de:

• prospecter les postes de stages en entreprise ; 
• identifier les besoins en stages des apprenants ;
• organiser le dispositif d'alternance école-entreprise ;
• veiller au bon fonctionnement des stages et en exercer !e suivi ;
• tenir le répertoire des entreprises partenaires ;
• élaborer le budget relatif aux stages ;
• gérer le partenariat public et privé.

Service de la scolarité 

Le service de la scolarité est dirigé et animé par un chef de service qui a rang de chef de bureau. 

Il est chargé, notamment, de:

• organiser les évaluations et procéder à leur publication ;
• centraliser les notes et moyennes de classes ;
• gérer les copies des devoirs et examens ;
• délivrer les notes, moyennes et bulletins scolaires ;
• contribuer à la planification des emplois du temps ; exécuter toute autre tâche qui peut lui être confiée.

Surveillance générale 

La surveillance générale est dirigée et animée par un surveillant général qui a rang de chef de bureau. 

Il est chargé, de concert avec le directeur de l'école, notamment, de: 

• appliquer le règlement intérieur de l'école ; 
• assurer l'ordre et la discipline au sein de. l'établissement;
• promouvoir les valeurs civiques, citoyennes et responsables auprès des apprenants
• développer la vie associative, les activités culturelles et sportives;
• tenir à jour le registre de présence des apprenants et en assurer le suivi administratif 
• veiller à la salubrité de l'école; 
• veiller à la ponctualité des apprenants ; 
• veiller au suivi médical des apprenants ;
• préparer les conseils de discipline.

Service des moyens généraux 

Le service des moyens généraux est dirigé et animé par un chef de service qui a rang de chef de bureau. 

Il est chargé, notamment, de :

• élaborer les prévisions budgétaires de l'école;
• exécuter le budget de l'école;
• préparer l'émission des titres de recette et de paiement ; gérer les finances, le matériel et le patrimoine;
• tenir la comptabilité.
   

Localisation :

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Contacts :

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